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【2025年最新】派遣と正社員どっちがお得?介護職の働き方比較

介護職は人材不足が続いており、2025年の今も求人は常に豊富です。そのため、未経験者から経験者まで幅広い人材が活躍できるチャンスがあります。

しかし求人を探す際に、必ず出てくるのが 「派遣」と「正社員」、どちらの働き方を選ぶべきか?」 という悩みです。

  • 「派遣は時給が高いと聞くけれど、安定性が不安」
  • 「正社員は安定しているけど、残業や責任が重そう」

実際、どちらにもメリット・デメリットがあり、ライフスタイルやキャリアプランによって適した働き方は異なります

この記事では、2025年最新の情報をもとに、介護職における派遣と正社員の違いを徹底比較。給与、福利厚生、働き方の柔軟性などを整理し、あなたに合った選択ができるようにまとめました。


目次

派遣と正社員の違いとは?

派遣社員(介護派遣)

  • 派遣会社に登録し、施設へ派遣される形態
  • 時給制で働くことが多く、勤務地やシフトを選びやすい
  • 契約更新ごとに勤務を継続するかどうかを決められる

正社員(直接雇用)

  • 施設や法人と直接雇用契約を結ぶ働き方
  • 月給制・賞与ありが一般的
  • 昇給やキャリアアップの制度が整備されている

給与の違いを比較

派遣社員の給与

  • 平均時給:1,300〜1,800円(地域・資格により差あり)
  • 1日8時間、月20日勤務で約21〜29万円程度
  • 夜勤を組み合わせると、さらに高収入も可能

特徴

  • 「時給が高め」で、短期間で効率的に稼ぎたい人に有利
  • ただし、賞与や昇給は基本的にない

正社員の給与

  • 平均月給:20〜28万円程度
  • 賞与:年2回(2〜4か月分)支給が多い
  • 年収換算:300万〜400万円前後

特徴

  • 派遣と比べると月収は低めだが、賞与や昇給で総合的には安定
  • 役職に就けば年収500万円以上も可能

福利厚生の違い

派遣社員

  • 派遣会社による社会保険、雇用保険あり
  • 交通費支給も多い
  • ただし育休・産休、退職金制度はない場合が多い

正社員

  • 社会保険、雇用保険、厚生年金、退職金制度などフル装備
  • 育休・産休、介護休暇の取得実績も豊富
  • 長期的な安定を求める人に有利

働き方の柔軟性

派遣社員

  • 勤務地・シフトを自分の都合に合わせやすい
  • 「日勤のみ」「土日休み」など希望条件に合った職場を選べる
  • 短期契約や期間限定の働き方が可能

正社員

  • 配属先やシフトは施設の都合に合わせる必要あり
  • 異動や転勤の可能性もある
  • 柔軟性は低いが、キャリア形成に直結する

スキルアップとキャリアの違い

派遣社員

  • 決められた業務をこなすことが多く、責任は軽い
  • キャリアアップ制度や昇進のチャンスはほぼない
  • 資格取得支援は派遣会社によってはあり

正社員

  • リーダー、主任、管理職へのキャリアアップが可能
  • 資格取得支援制度や研修制度が整備されている職場が多い
  • 将来的にケアマネや施設長を目指すなら正社員一択

派遣と正社員のメリット・デメリット比較

派遣社員のメリット

  • 高時給で効率よく稼げる
  • シフトや勤務条件の自由度が高い
  • 人間関係のトラブルがあっても契約更新で職場を変えられる

派遣社員のデメリット

  • 契約終了の可能性がある
  • 賞与や退職金がない
  • 長期的なキャリア形成には不向き

正社員のメリット

  • 雇用が安定しており、長期的に働ける
  • 昇給・賞与・退職金あり
  • キャリアアップの道が開けている

正社員のデメリット

  • シフトの自由度が低い
  • 残業や責任が多くなる場合もある
  • 短期間で高収入を得るのは難しい

派遣と正社員、どっちがお得?

派遣がお得な人

  • 今すぐ高時給で稼ぎたい
  • 家事や子育てと両立して柔軟に働きたい
  • 人間関係や職場環境に縛られたくない

正社員がお得な人

  • 長期的に安定した収入を得たい
  • キャリアアップや資格取得を目指したい
  • 福利厚生や退職金制度を重視したい

派遣と正社員をうまく使い分ける方法

実は「派遣か正社員か」の二択ではなく、ライフステージに合わせて働き方を変える という選択もあります。

  • 未経験でまずは派遣 → 現場に慣れてから正社員へ
  • 子育て中は派遣 → 子育て終了後に正社員へ
  • ダブルワークとして派遣 → 本業の収入を補う

このように柔軟に使い分けることで、介護業界での働き方の選択肢は広がります。


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まとめ:自分のライフスタイルに合った働き方を選ぼう

2025年の介護業界は求人が豊富で、派遣と正社員どちらの働き方もチャンスがあります

  • 短期的に効率よく稼ぎたいなら派遣
  • 安定した収入とキャリアを求めるなら正社員

どちらがお得かは、あなたの 年齢・家庭状況・キャリアプラン によって変わります。

まずは複数の介護求人サイトに登録して、派遣と正社員両方の案件を比較してみるのがおすすめです。
情報を集めた上で、自分に合った働き方を見つけましょう。

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